卓信房地产开发

岗位职责：
贵州卓信物业管理隶属于贵州卓信实业发展,其经营管理的“经典时代&#8226;花园广场”小区位于贵阳市宝山南路185号，是目前两城区唯一的花园社区<br /><br />1、**，30—55岁，工程建筑、室内住宅装修专业，中级以上职称；
2、2年以上工程建筑、室内住宅装修相关管理经验；
3、具较强的承担工作压力的心理素质；
4、具协作、沟通能力。

岗位职责：
贵州卓信物业管理隶属于贵州卓信实业发展,其经营管理的“经典时代&#8226;花园广场”小区位于贵阳市宝山南路185号，是目前两城区唯一的花园社区<br /><br />1、**，30—50岁，强、弱电设施设备管理专业，中级以上职称；
2、2年以上强、弱电设施设备管理实操经验；
3、具协作、沟通能力；
4、熟悉电脑应用。

岗位职责：
贵州卓信物业管理隶属于贵州卓信实业发展,其经营管理的“经典时代&#8226;花园广场”小区位于贵阳市宝山南路185号，是目前两城区唯一的花园社区<br /><br />工 ****不限，22—28岁之间，专业不限；
A、1年以上物业公司接待工作；
B、对电脑办公自动化熟练，具有高压工作的心理素质；
C、沟通协调能力较强；

岗位职责：
职位要求：
1、具有良好的职业道德，原则性极强
2、5年以上相关岗位工作经验
3、熟悉相关法规、定额、市场信息，具有独立编制预算、决算的能力
4、有较强的思维能力和文字能力，有独立编制合同等文件的能力
5、为人正派，工作勤奋、塌实，执行力强
待遇：提供同行业竞争水平的薪酬。

岗位职责：
行政专员前台:2名，22岁以上，28岁以下，大学本科以上学历
职位描述：
22岁以上，28岁以下，行政管理、文秘及相关专业，本科及以上学历。
3年以上大型企业集团相关工作经验，能熟练操作日常办公软件及相关办公设备，具备较强的沟通协调能力、计划执行能力和团队协作能力。
工作地址
宝山南路185号18栋4单元5楼

岗位职责：
职位要求：
1、具有良好的职业道德和团队合作意识
2、3年以上大中型项目土建工程管理经验
3、熟悉相关法规、标准，熟悉工程管理流程
4、为人正派，工作勤奋、塌实，执行力强
待遇：提供同行业竞争水平的薪酬。

岗位职责：
要求**性身高1米7以上，**性身高1米6以上，形象气质佳。
1、负责售楼中心客户的饮品供应工作，配合销售人员客户接待工作。
2、负责清洗吧台所有玻璃器皿和服务用具,搞好卫生工作。
3、负责吧台所有物品、器具的保管与盘点,保养吧台内设备,如有损坏及时报修。
4、随时留意客人的动静,以便客人呼唤时能及时地作出反应。
5、懂得酒店基本服务用语。
6、掌握各种饮品的服务知识, 积极参加各种培训和训练，不断提高各种服务技能和技巧。

岗位职责：
本科以上学历，工程概预算电气/暖通相关专业，工程造价工作经验3年以上，熟悉大型住宅小区及中高层建筑项目电气/暖通方面工程预决算工作，有房地产工作经验。
1、负责项目电气/水暖工程成本预决算工作 
2、核单项工程水电安装工程决算，对单项工程决算重要指标进行分析 
3、负责电气/水暖工程现场签证、材料限价工作 
4、负责对电气/水暖工程经济指标进行分析、总结、归集，建立数据分析依据
5、定期检查工程合同的执行情况，了解施工进度及工程竣工验收。
提供同行业中具有竞争水平的薪酬

岗位职责：
市场营销相关专业，1年以上房地产销售经验，熟悉地产销售流程与模式，具有良好的沟通与客户服务意识，工作责任心强，信心。高中以上学历，**性身高170cm以上，**性身高160cm以上，形象气质佳。

岗位职责：
董事长助理岗位职责

1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；

2、董事长的信件及电子邮件的整理工作；

3、董事长办公室资料的整理与归档工作；

4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；

5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作；

6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；

7、协助董事长协调处理各项工作；

8、经理办公会会议纪要的记录与整理；

9、负责董事会会议筹备，通知；

10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈

岗位职责：
房开公司副总经理：

1名，性别不限，55岁以下，40岁以上，工商管理相关专业专业，本科以上学历

职位要求：

（1）形象气质佳，沟通能力、语言表达能力较好，普通话流利；

（2）5年以上大中型房地产企业同级别岗位工作经验；

（3）具备优秀的综合管理素质、沟通协调能力及团队管理能力，有能力参与公司重大决策和长远发展计划；

（4）较强的文字写作能力，组织能力强，能与外界及政府相关机构建立良好关系；

（5）具有良好的职业道德和个人修养，和计划统筹能力。
待遇：提供同行业竞争水平的薪酬。

岗位职责：
营销经理1名，30岁以上，45岁以下，大学本科以上学历

职位描述：
30岁以上，45岁以下，市场营销类及相关专业，本科及以上学历。
8年以上大型房地产销售管理经验，熟悉房地产销售管理与客户服务管理工作，具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力与应急处理能力。
有大型地产企业销售管理工作经验者优先

岗位职责：
 职位描述及要求：

1名，**，50岁以下，工民建及相关专业专业，本科以上学历， 
职位描述： 
　　①根据公司计划负责组织工程项目的进度、质量、安全、成本控制和管理； 
　　②制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标； 
　　③负责项目各部门的工作进度管理和控制； 
　　④全面指导、控制项目费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况； 
　　⑤ 负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展； 
　　⑥深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用； 
　　⑦及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为公司决策提供建议。 
职位要求： 
　　①具施工单位、房开企业现场项目管理工作经验五年以上； 
　　②工作作风严谨，具较强的沟通协调能力； 
　　③能承受较大工作压力 。

岗位职责：
成本控制部经理:1名，35岁以上，45岁以下，大学本科以上学历

职位描述：
28岁以上，45岁以下，工程或造价类相关专业，本科及以上学历。具有国家注册造价工程师资格证书，8年以上房地产行业项目预决算部门负责人工作经验，能独立主持和承担大型房地产开发项目工程预算管理全过程。
熟悉国家工程建设、合同管理方面的法规及政策；熟悉房地产开发成本控制流程及操作程序，工程招投标、合同管理及各种建材市场价格行情。

岗位职责：
项目部经理:1名，35岁以上，50岁以下，大学本科以上学历

职位描述：
具有较强的项目投资分析能力、行业宏观形势分析判断能力、业务拓展能力与公关能力。


职位要求：
建筑与房地产管理及相关专业，本科及以上学历。
8年以上房地产大型项目相关实际操作成功经验，熟悉房地产行业相关政策。精通房地产开发报建流程，与国土、规划等相关主管部门有较好人脉关系。

岗位职责：
设计部经理:1名，35岁以上，50岁以下，大学本科以上学历

职位描述：
35岁以上，50岁以下，工民建、建筑设计类相关专业，本科及以上学历。
中级以上职称，具有8年以上大型地产公司工程、设计管理工作经历，具有大型项目和多业态项目施工、设计计划制订经验，全面统筹能力强。

 

岗位职责：
司机:1名，30岁以上，45岁以下，中等专科以上学历
职位描述：
中专以上学历,5年以上全职驾龄；
C1以上驾照,驾驶技巧、紧急救护技能，沟通协调能力、忠诚度、团队协作能力；
礼仪知识、驾驶安全知识、紧急救护知识；
形象气质佳，工作认真负责,部队驾驶兵优先。
按照领导下达的出车要求，完成各次出车任务；
负责按车辆保养手册和公司相关要求，定期对车辆进保养和维护维修；
负责出车前对车辆进行保洁，保持车辆干净整洁，定期做好车辆美容；
负责每次出车前后登记行车出车时间地点和里程,负责办理车辆保险、年审等相关事务及记录；
负责按照公司及领导安排，做好公司重要来访客户的接待工作；
负责按照公司及上级领导的工作安排和要求，保质保量按时完成。

岗位职责：
总工程师、总建筑师： （各1名）
 任职要求： 45岁以下，30岁以上，工程设计、建筑结构等工程相关专业本科以上学历。 
 熟悉集团化运作模式，8年以上大型建筑设计类总工工作经历，具有深厚的工程技术专业知识和极强的组织协调和沟通能力。

岗位职责：
建筑、结构、景观、给排水、电气工程设计师：（各1名） 
 职位要求： 40岁以下，26岁以上，相关专业本科以上学历。3年以上设计单位或房地产企业设计工作经验，熟悉相关施工规程，具有方案、施工图设计经验，对建材有一定了解，具有较强的组织协调能力。

岗位职责：
土建、给排水、电气工程师： （各1 名）
职位要求： 40岁以下，26岁以上，建筑类相关专业，本科以上学历。3年以上房地产企业施工管理或监理工作经验。熟悉相关施工规程，具有方案、施工图设计经验，具有较强的组织协调能力。

岗位职责：
工程资料员：
 职位要求： 40岁以下，26岁以上，档案或工程相关专业大专以上学历。 
 受过档案管理、信息管理等方面的培训；3年以上相关工作经验；熟悉档案管理办法；掌握工程资料编制管理；熟练使用办公软件;态度严谨、有责任心、性格开朗、有团队合作精神；工作认真负责、细致、保密性强。

岗位职责：
安装、水电、土建造价工程师各1名：（各1 名）
 职位要求： 40岁以下，26岁以上，工程造价类相关专业，本科以上学历。
 造价工程师（安装、水电、土建）执业资格者优先；3年以上工程预决算工作经验，能熟练操作相关预决算软件，掌握工程计价文件、规范和专业软件的使用； 熟悉建筑材料市场行情 。
 能熟练编制、审核工程量清单，并独立完成大型房地产项目的工程造价文件； 具有良好的语言表达及沟通能力。

岗位职责：
开发报建主管： 
职位要求： 50岁以下，30岁以上，大专以上学历。 
 建筑、工民建、房地产经营管理等相关专业毕业; 具备5年以上房地产大型相关工作经验,精通房地产政策,法规,熟悉房地产开发业务与行政管理部门办事流程，具有较强的协调能力、业务拓展能力与公关能力。

岗位职责：
策划主管：
 40岁以下，24岁以上，大专以上学历， 
 职位要求：本科以上学历。思维敏捷、有思想有创意，具有良好的沟通、组织协调能力和较强的写作能力，熟练使用AUTOCAD、Photoshop办公软件。从事过广告策划或媒体工作者优先。

岗位职责：
销售主管：
 职位要求： 40岁以下，24岁以上，大专以上学历， 
 市场营销类相关专业，本科以上学历。3一 5年以上房地产销售管理经验，熟悉房地产销售管理与客户服务工作，具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力与应急处理能力。有大型地产企业销售管理工作经验者优先。

岗位职责：
行政主管:
 50岁以下，30岁以上，大专以上学历，有机动车驾驶执照，并安全行驶2年以上。 
 职位要求：具有较强的文字编辑能力、沟通能力、协调能力，具有一定的办公采购经验。

岗位职责：
财务经理：
职位要求：
50岁以下，本科以上学历，财务相关专业，中级以上职称；?
3年以上房地产行业相关工作经验，精通房地产行业的会计核算和成本控制，具有建立财务管理体系、控制财务预算和费用的能力，能熟练使用财务软件，熟悉相关税务法律法规。

岗位职责：
主办会计：
职位要求：
45岁以下，财务会计类相关专业，本科及以上学历。
精通房地产成本核算，熟悉房地产行业税收政策和报表编制，较强的学习能力和沟通能力。

岗位职责：
出纳：
 职位要求：23～35岁，财务类专业本科以上学历，2年以上相关岗位工作经验，有会计从业资格证及房地产出纳工作经验者优先，需要在工作所在地有稳定工作及住房者提供担保

岗位职责：
行政人事经理：
 
 职位要求： 45岁以下，人力资源管理等相关专业本科及以上学历； 5年以上集团性公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验； 精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解； 熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策； 熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧； 沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识； 工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作； 优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

岗位职责：
行政人事专员：
岗位职责：
1）按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的乐投欧洲杯录用；
2）拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
3）负责公司员工劳动合同的签订；
4）负责员工档案管理；
5）协助公司各部门处理有关人力资源工作的咨询和支持。
职位要求：
35岁以下，人力资源管理、行政管理相关专业，本科以上学历，3年以上房地产企业同职业工作经验，文字功底强，擅长各类公文，具备良好的团队协作精神、沟通协调能力和计划执行能力。

岗位职责：
岗位职责：

1.负责公司建筑设计工作，对设计方案做出决策，主持公司项目的施工组织设计和技术标的编制工作，解决工程中出现的具体专业技术问题。
2.负责核算竣工结算资料中竣工图纸、设计变更、现场签证的真实性、完整性。
3.负责工程验收的资料准备、工程项目竣工验收移交的具体实施工作。
4.协助项目施工范围内的项目报批、报建工作。
5.负责编写项目施工招投标文件、图纸资料准备工作，协助组织招投标相关工作。
6.编制审核项目预决算及相关工作。
7.负责工程施工、竣工验收准备协调工作，督促验收不合格的整改。
8.协助并指导采购部对材料、设备进行验证，移交施工单位。
 
任职资格：
1.30-45岁，本科学历以上，土木工程管理相关专业；
2.熟悉5年房地产企业的运作优先；
3.5年以上房地产总工程师岗位工作经验；
4.有设计单位工作经验优先。
工作地址
宝山南路185号18栋4单元5楼

工作地址
宝山南路185号18栋4单元5楼

岗位职责：
职位描述：
1、负责董事长车辆管理及使用；
2、负责车辆日常保养和维护；
3、负责车辆检修和车辆安全。

职位要求：
1、自觉遵守集团公司的各项制度，服从公司领导的调配；
2、服从办公室主管的领导和调度，自觉做到个人的工作职责；
3、有强烈的责任感，安全意识；
4、稳重，办事能力强，需平时跟随领导外出工作；
5、形象好，身高1.80以上，30-45周岁；
6、退伍军人出身优先。

岗位职责：
性别不限，45岁以下，28岁以上，相关专业大专及以上学历
职位要求：
 1、协助部门经理，负责安装工程的招投标工作

2、做好开发项目的合同管理工作（水暖方面）

3、做好开发项目的给排水、空调、消防水等方面的预算，决算工作

4、协助部门经理，负责材料市场的调查，做好开发项目的工程限价工作

5、核实工程实物量的检查和签证，设计变更工作以及为施工企业服务工作

6、建立给排水、空调、消防水等方面的成本和设备材料库，合格供方的评价工作

7、做好专业工程进度款拨付的审核工作 
待遇：提供同行业竞争水平的薪酬。

岗位职责：
招商主管岗位职责：
1、协助招商总监推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行；
2、协助招商总监进行商业策划，制订招商计划，提出运营管理建议；
3、协同相关部门推进各类招商计划与实施，并负责不断收集本行业的政策方针、法律法规；
4、负责根据阶段状况要求或市场反馈，对招商工作做出策略调整和对策决策；负责组织并实施商业调查、研究工作；
5、负责组织项目开发的产品的招商工作；
6、制定本部门的周度、月度、年度工作计划、工作总结；
7、负责组织本部门财务预算的编制，审核本部门财务预算执行情况，对本部门的可控费用负责，组织部门预算执行情况的分析工作并及时上报直接上级；
8、负责组织及实施日常/专项市场调研工作，并审核、修正市场调研方案及报告后及时上报上级；
9、负责与本部门涉及到的政府相关职能部门及媒体的公共关系建立及维护工作；
10、指导、监督、协调、激励本部门员工的工作；
任职要求：
1.25-35周岁，全日制大专及以上学历， 3年商业策划、招商运营工作经验，1年以上团队管理经验，成功操作过商业综合体、购物中心项目者优先；
2.熟悉商业策划、招商运营各环节，具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力，良好的行业理解和判断力，优秀的沟通协调能力和问题解决能力，具有服务精神和团队意识，能有效执行既定工作目标和计划。
3.性格开朗乐观，有事业心，热爱并致力于商业策划价值创新，乐于接受挑战，能承受一定工作压力，可以长期驻项目案场所在地工作。
薪金：底薪6000-8000元/月+绩效奖金＋提成

岗位职责：
1、薪金：3500-5000元/月
2、职位要求：1）**性，18-25岁，形象好，气质佳，笑容甜美。2）身高165CM以上，普通话流利，语言表达和沟通能力强。3 )有导游或星级酒店服务经验者优先，欢迎应届生加入。4 )积极主动、勤奋踏实，有良好的服务意识，有志于房地产行业发展。5 )中专或高中以上学历。
3、相关福利：
1）6天轮休工作制，享五险一金、提供中餐。
2）法定节假日、带薪年假、以及广阔的发展晋身空间、各类培训等。
3 ) 乐投欧洲杯人数：2人

岗位职责：
二、职务名称：水吧服务员
1、薪酬：3500-5000元/月
2、职位要求：1）**性、年龄18—25岁；2）1.65m以上；形象气质佳；普通话标准。3）有星级酒店、高档会所、餐饮行业、高档房地产项目售楼处及样板间等处的服务经验；接受过礼仪知识培训。4）个人素质：性格沉稳，具有亲和力；勤恳敬业、学习能力强。工作认真、细心，具有良好的团队合作精神及强烈的服务意识。5）身体健康，需持有《健康证》。6）会简单的饮品调冲。
3、相关福利：
1）6天轮休工作制，享五险一金、提供中餐。
2）法定节假日、带薪年假、以及广阔的发展晋身空间、各类培训等。
3）乐投欧洲杯人数：2人

岗位职责：
1、薪酬：3500-4500
2、职位要求：1）**性、20-30岁，高中或以上学历，欢迎应届毕业生、退伍军人应聘。 2）品貌端庄具良好的对客服务态度和礼仪。 3）负责迎宾及行客户停车指引等工作。4）工作态度积极认真，服从领导安排。
3、相关福利：
1）6天轮休工作制，享五险一金、提供中餐。
2）法定节假日、带薪年假、以及广阔的发展晋身空间、各类培训等。
3）乐投欧洲杯人数：1人
4）

岗位职责：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、熟悉会计制度，能够正确的归集和计算收入、成本、费用。
3、熟悉企业税收法规，能熟练地运用财务和办公软件。 
4、具有较强的沟通表达能力。
5、3年以上物管财务工作经验.
6、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
7、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，
8、具备会计中级以上职称者优先；

岗位职责：
职位要求：
22-48岁，****不限，身体健，能吃苦耐劳，个人素质好，熟悉住宅小区卫生环保及绿化养护工作者优先录用。

岗位职责：
职位描述
22-45岁，**，身体健康，熟悉泥水、油漆等相关工作，掌握各种建筑材料的工艺和操作方法；踏实、有耐性、能吃苦耐劳，服从公司安排.。

岗位职责：
职位要求：
性别不限，25—40岁，大中专以上学历。熟悉物业装修管理流程和报事报修处理流程跟踪及客户回访。具备一定的语言沟通能力及协调能力，熟练使用办公软件者优先录用。

岗位职责：
职位要求：
通秩序：19-45岁，1.68cm以上；形象岗：19-30岁，175cm以上，身体健康，责任心强，无违法犯罪记录和不良嗜好，有相关工作经验或退伍军人优先录用。

岗位职责：
职位要求：25—50岁，性别不限；大专以上学历 ，熟悉物业管理项目操作流程及相关政策法规， 5年以上中大型物业小区独立运营工作经验，具有良好的沟通能力和服务意识，高效的管理运营能力和团队协作意识。

岗位职责：
职位要求：
25—45岁 ，性别不限，大专以上学历，熟悉小区物业客服管理流程，有3年以上客服管理工作经验，形象气质佳，具备较强的沟通协调能力及抗压能力，负责业主投诉、求助受理、小区宣传、装修手续的办理、住户档案管理等工作。

岗位职责：
职位要求：
27—48岁，大专以上学历，具备三年以上物业工程管理经验，熟悉相关物业管理设备的维修及养护等；具备较好的沟通协调能力及管理能力，持高压、低压等相关证件者优先考虑。

岗位职责：
职位要求：
** 30—48岁，大专以上学历，熟悉住宅小区秩序维护、消防安全管理，有3年以上相关工作经验，退伍军人优先，负责小区的安全管理指导工作，并有计划针对性的定期组织保安人员的安全培训及公司日常培训工作。

岗位职责：
职位要求：25—40岁 ，性别不限，本科以上学历，三年以上相关岗位工作经验，具备一定的文字功底及办公软件的运用、熟悉行政及人事管理，各类合同及报告的拟定。

岗位职责：
岗位职责：
1、积极与客户、企业、政府机关等保持广泛的接触，长期维护并保持良好的互动关系；
2、开展公关调研，及时了解新闻、媒体关注的焦点，了解公司各项产业的发展状况及趋势，对调研情况及时整理成系统材料，向上级汇报；
3、搞好公关关系协调，协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，积极参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效可行的公关关系；
4、切实维护企业的声誉及良好的形象；
5、协助做好公司内部各部门关系的沟通与协调，拓展企业相关公关合作的渠道；
6、负责公司重大活动的组织、协调及接待工作。

任职要求：
1、**性 1.65以上
2、了解金融行业相关资源信息者优先；
3、具有较强的人际交往沟通能力、协调能力、处理问题的能力；
4、熟悉公关业务的运作及技巧；
5、具备调查、咨询、策划和组织公共关系活动的能力。

岗位职责：
公关经理/项目公关经理:2名，22岁以上，28岁以下，大学本科以上学历

职位描述：
22岁以上，28岁以下，行政文秘、新闻类、汉语言文学及相关专业，本科及以上学历。
身高1.65米以上，形象气质佳。
3年以上相关工作经验，具有较强的文字处理能力，能熟练运用会议纪要等公文写作与熟练操作日常办公软件，具备良好的组织协调能力、执行能力和团队协作精神。
优秀毕业生也可。
能喝酒接待工作