贵州久鑫盛世房地产经纪

岗位职责：
　 1、负责人员乐投欧洲杯，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

　　2、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；

　　3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；

　　4、负责社会保险及商业保险的办理；保险办理

　　5、负责建立健全员工的人事档案；

　　6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；

　　7、负责员工考勤管理和纪律监察；

　　8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；

　　9、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；

　　10、负责组织企业文化建设；

　

　　人事专员任职要求

　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

　　2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;

　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

　　5、了解国家各项劳动人事法规政策;

　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

　

岗位职责：
1、开发意向购房客户，主要通过网络及电话邀约、抖音等有效渠道；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划；
5、协助销售经理完成客户成交。


要求：
1、有良好的沟通能力和表达能力；
2、诚实做人，精心做事，学历不限；
3、吃苦耐劳，有较强抗压能力；
4、有上进心、渴望赚钱；

岗位职责：
工作职责:
1、制定所负责项目的年度销售计划与分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标；
2、掌握项目销售情况，及时跟进项目进展及销售情况，分析市场动态，改进项目推广策略 ；
3、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、达成销售业绩；
4、负责项目销售团队管理及人员培养；
5、传达各项工作指示或文件通知及执行；

任职资格:
1、2年以上房地产销售管理方面的工作经验；
2、具有2年以上销售团队管理经验；
3、较强的沟通能力、领导能力、统筹计划能力认真、责任心强

薪资待遇
底薪5000＋提成，公司提供午餐，月休4天，国家法定节假日放假，每月组织员工集体活动、年底国内或国外旅游等福利