工作地区： 贵阳市 学历要求：中专

工作经验：1年以上薪资待遇：2500--2800  月薪乐投欧洲杯人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：其他

职位描述：

一、职位要求：
1、大专以上学历，专业不限，****不限；
2、能熟练使用办公自动化操作； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：2500--5000  月薪乐投欧洲杯人数： 20

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：建筑、装潢

职位描述：

1.持建筑行业八大员证（住建厅和人社厅发放）
2.市政、土建相关专业，服从公司工作安排，有上进心，勤奋好学。
3.可立即上岗，公司提供有竞争性薪酬。 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：大专

工作经验：3年以上薪资待遇：3500--6000  月薪乐投欧洲杯人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位要求：具有中级及以上专业技术职称或者同等能力，或机动车相关专业技师及以上技术等级，或有机动车相关专业大专及以上学历并有3年及以上机动车检验工作经历
注：1.同等能力：
a) 大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：2000  月薪乐投欧洲杯人数： 5

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：建筑、装潢

职位描述：

应届毕业生或毕业季实习生优先，土木工程或工程管理相关专业。
岗位要求：
1、能吃苦耐劳 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：3年以上薪资待遇：60000--120000  年薪乐投欧洲杯人数： 1

公司性质：社会团体公司规模：500 - 999人所属行业：教育、培训、科研院所

职位描述：

工作职责: 1.根据学校招生办的市场策略，执行线下市场推广方案； 2.协助招生办主任制订招生策略及招生目标，分解目标并实施； 3.协助招生办主任组织招生宣传策划工作、负责招生过程中的咨询、管理工作；保障相关市场活动的策划和宣传、推广的有效实施； 4.招生渠道拓展管理：拓展、管理招生渠道，协调维护客户关系，建立支撑稳固、均衡的招生网络体系； 5.与相关幼儿园、小学、初中及其他渠道进行沟通，保持互动，签订合作协议； 6.与学校各部门有效配合，及时处理来自家长的反馈、建议等，以提高家长的满意度； 7.完成学校、领导交代的其他工作，配合完成线上营销推广相关工作。 任职资格: 1.具备良好的市场营销和招生活动策划组织能力； 2.有独立的分析解决问题能力，能承受一定工作压力； 3.有3年以上的招生工作经验； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：大专

工作经验：不限薪资待遇：2000--3000  月薪乐投欧洲杯人数： 8

公司性质：社会团体公司规模：500 - 999人所属行业：教育、培训、科研院所

职位描述：

职责描述 1.负责协助上级进行招生相关工作，如学校宣传推文和策划，学校公众号运营和推广； 2.协助招生办主任组织招生宣传策划工作、负责招生过程中的咨询、管理工作，保障相关市场活动的策划和宣传、推广的有效实施； 6.协助完成领导交办的其他工作。 二、岗位任职要求 1.大专及以上学历，专业不限； 2.阳光真诚但不失细心和责任心，服务意识好，勤奋踏实； 3.沟通能力强，具有创新力，有志于从事市场类工作，乐于接受新事物且敢于挑战。 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：大专

工作经验：不限薪资待遇：4000--5000  月薪乐投欧洲杯人数： 6

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1、大专及以上学历，有招商 运营工作优先；
 2、性格开朗，善于交谈，亲和力，责任心强，勇于挑战；
 3、负责公司引进重要客户资源； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：3年以上薪资待遇：8000--12000  月薪乐投欧洲杯人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

乐投欧洲杯条件：

1、年龄35周岁以下，本科以上学历，汉语言文学专业优先； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：不限

工作经验：8-20 年薪资待遇：5000--10000  月薪乐投欧洲杯人数： 若干

公司性质：其他公司规模：1000人以上所属行业：建筑、装潢

职位描述：

建筑企业项目材料员，要求熟悉市场各种材料价格，吃苦耐劳。会驾驶 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：10000--12000  月薪乐投欧洲杯人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：

职位描述：

1.负责制定部门年度、月度生产计划和培训计划；
2.明确部门人员职责分工和具体工作分配，并落实岗位责任制，定期开展岗位职责和岗位技能考核；
3.制定部门人员年度绩效考核方案和月度绩效考核方案，并实行考核； [详情]