薪酬绩效经理
专业要求:
学历要求:大专
工作经验:3-5 年
薪资待遇:10000--15000 月薪
乐投欧洲杯人数:1
乐投欧洲杯对象: 社会人才
2、负责公司薪酬系统的设计和实施,定期整理各项薪酬信息。分析规划出适应公司实际的薪酬水平,负责制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平合理,了解员工对薪酬的意见,及时发现并解决问题;
3、负责各部门绩效管理具体实施工作的推进,监督各部门考核制度的执行;并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;
4、根据国家有关法律法规,负责优化绩效体系,并组织实施、评估和完善;
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工作地区: 铜仁地区 学历要求:大专
工作经验:3-5 年薪资待遇:10000--15000 月薪乐投欧洲杯人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:石油、化工业
职位描述:
1、根据公司业务发展和市场水平,负责收集薪酬数据,撰写薪酬调研报告,提升薪酬制度的适应性和竞争性;
2、负责公司薪酬系统的设计和实施,定期整理各项薪酬信息。分析规划出适应公司实际的薪酬水平,负责制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平合理,了解员工对薪酬的意见,及时发现并解决问题;
3、负责各部门绩效管理具体实施工作的推进,监督各部门考核制度的执行;并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议; [详情]
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工作地区: 铜仁地区 学历要求:不限
工作经验:1年以上薪资待遇:4000--6000 月薪乐投欧洲杯人数: 10
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:石油、化工业
职位描述:
1、主要负责设备机械方面预检修、巡检、点检及临时工作任务; 2、根据设备说明书及设备关键程度制定巡视、保养标准,通过定期巡视保养及相关预防性维修工作,达到设备正常运转、减少故障停机次数的目的;
3、根据车间相关要求,通过正确填写工作记录、故障报修单等文件,达到规范化管理的目的;
4、根据作业指导书及钳工维修作业安全操作规程,通过做好班组现场文明卫生、正确佩戴劳动保护用品,达到提升现场5S、减少职业病发病率及安全事故的目的; [详情]
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工作地区: 铜仁地区 学历要求:大专
工作经验:5年以上薪资待遇:7000--13000 月薪乐投欧洲杯人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:石油、化工业
职位描述:
1.化验室工作的落实与总结:1.督导各化验室的工作开展;2.每天了解各化验室工作完成情况,查看产品、原料、辅料质量日报表、生产过程监控点日报表的检测日报表; 3.及时汇报日常工作情况4.每月按要求协助副部长完成本部门的月度工作总结与下月工作计划。
2.检测结果的审核:负责原料、产品检测结果的审核,发现问题及时解决,情况严重时及时向部门领导汇报。
3.非日常样品的检测与管理:1.及时与送样部门确认样品检测项目、检测时间;2.负责委外样品的检测与落实。 [详情]